01咨询劳工招聘
缅甸劳工招聘
合法雇佣缅甸劳工，随时可以上岗
我们是直接提供缅甸劳工招聘服务的代理机构，全程负责从开始到结束的每一个环节。严谨的筛选和审核流程，确保劳工符合您的岗位要求和技能水平。
服务内容
- 直接招聘，无中间商
- 严格筛选，人岗精准匹配
- 10天内在泰国完成派遣
- 如有需要，5天内更换劳工
- 法律文件一站式办理
服务项目
一站式服务：劳工招聘、文件办理、接送、住宿及口译
核心服务
我们的核心服务
从劳工招聘、接送、证件续签到口译服务，我们负责每一个环节，让您的业务顺利运转。
02咨询班车服务
劳工班车服务
每天安全准时往返宿舍与工作地点
符合标准的班车，以出行安全为首要，并按班次准时发车，确保劳工每天按时到岗。
服务内容
- 宿舍与工厂之间每日接送
- 车辆安全、保养良好
- 班次准时，与工作班次同步
- 减少迟到和缺勤
- 支持培训和安全说明
03咨询文件办理
工作许可证续签
到期前完成续签：无罚款，不停工
我们负责全部文件处理、与移民局协调并代缴政府费用，确保劳工在证件到期前保持合法雇佣状态。
服务内容
- 提前30天自动提醒
- 完整准备并递交文件
- 协调移民局并缴纳费用
- 雇佣持续合法，无空档期
- 避免罚款和停工风险
04预约口译服务
泰语–缅甸语–中文口译
专业口译员驻厂服务
我们的口译员在雇主与缅甸劳工之间架起沟通桥梁，覆盖培训、安全说明和日常工作，减少错误，提升工作效率。
服务内容
- 泰语–缅甸语–中文三语口译
- 支持培训和安全说明
- 日常工作沟通
- 显著减少工作失误
- 驻厂或预约服务
文件办理
一站式法律文件服务
我们负责所有必要的文件，让您的人事部门专注核心工作，无需为文件烦恼。
工作许可证续签
细致办理工作许可证续签，确保劳工持续保持合法雇佣状态。
更换雇主
准备更换雇主或变更工作地点申报所需的文件。
90天报到
向移民局办理每90天住址报到，并协调护照续签，完全合规。
签证续签
签证续签与工作许可证文件同步办理，确保劳工持续合法工作。
劳工登记信息更新
更新劳工登记信息，并协助办理社会保险和医疗保险。
政府文件办理
向政府部门递交文件、准备移民局文件，并提供劳动法咨询。
工作标准
质量管理与标准合规
我们坚守质量管理体系（QMS），结合先进的状态追踪技术。团队接受过责任商业联盟（RBA）行为准则培训，并获得泰国劳动法下跨国劳工权利与义务的认证，为您提供透明、负责任的合作。
- 质量管理体系（QMS）服务始终如一、可靠，并以客户需求为核心。
- 实时状态追踪通过智能手机24小时查看进度和预计完成日期。
- MOU 追踪平台劳工合同到期前30天自动提醒。
- RBA 行为准则遵循责任商业联盟原则，践行道德劳工实践。
MOU 制度
通过 MOU 制度雇佣缅甸劳工的流程
MOU（谅解备忘录）是根据泰国与劳工来源国签订的协议，正式引进劳工的渠道。从提交用工需求到劳工正式上岗，我们全程为您办理。
第 1
提交用工需求
向府就业办公室递交文件，领取劳工部文件，并转交劳工来源国大使馆。
约7天第 2
接收劳工名单
接收来源国提供的名单，代劳工申请工作许可证（费用1,900泰铢），购买6个月医疗保险，并向府就业办公室递交文件。
第 3
申请邀请签证（Calling Visa）
递交就业厅文件申请 Calling Visa（10–12天），再转交来源国相关部门（2–3天）。
约12–15天第 4
入境泰国
劳工在泰国大使馆领取工作签证（NON-LA），完成体检，在入境接待中心参加培训后入住宿舍。
第 5
正式上岗
将入境接待中心的文件提交就业厅办理后续手续，劳工即可正式上岗。
通过 MOU 制度雇佣劳工的优势
- 稳定，可续约
合同期2年，可续约，最长共4年，长期稳定的劳动力。
- 文件规范
文件和法律流程透明，比其他外籍劳工雇佣方式更易管理。
- 离职率低
离职率低于其他劳工群体，降低招聘和培训成本。
- 派遣前背景审查
派遣前进行犯罪记录审查，为雇主增加信心与安全保障。
- 雇佣关系明确
MOU 合同条款清晰可预期，减少冲突和劳资问题。
- 全年可办理
不受季节限制，随时满足用工需求。
面向劳务中介的 B2B 服务
与我们合作 打造无缝劳务解决方案
您是否是希望在泰国扩大缅甸劳工派遣能力的劳务中介？我们以持牌、经验丰富的劳工管理服务，为您提供 B2B 合作。
- 持有执照，全面遵守泰国劳动法
- 通过 RBA 行为准则认证
- 依据 QMS 体系系统化运营
- MOU 到期提前15天提醒
- 快速派遣标准7天内完成劳工派遣
- 合法合规全面遵守泰国劳动法
- 劳工保障10天内更换劳工
- 驻厂管理工厂现场无缝管理劳工
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