Myanmar LaborTHAILAND
ติดต่อสอบถาม

ข่าวสาร/บทความ

อัปเดตผลงานและข่าวสารล่าสุดจากทีมงานของเรา

บทความ

บทความและความรู้เรื่องแรงงานเมียนมา

ข้อมูลที่นายจ้างควรรู้ ตั้งแต่ระบบ MOU การคัดเลือกแรงงาน จนถึงการบริหารแรงงานในโรงงาน

บทความแนะนำความรู้ MOU

MOU คืออะไร เกี่ยวอะไรกับแรงงานต่างด้าว และทำไมต้องจ้างผ่านระบบ MOU

ทำความรู้จักระบบ MOU ช่องทางจ้างแรงงานเมียนมาอย่างถูกกฎหมาย พร้อมขั้นตอน ระยะเวลา และข้อดีที่นายจ้างควรรู้

อ่านต่อ : MOU คืออะไร เกี่ยวอะไรกับแรงงานต่างด้าว และทำไมต้องจ้างผ่านระบบ MOU

คุณภาพแรงงาน

การควบคุมคุณภาพ – ทำไมแรงงานเมียนมาของเราจึงมีประสิทธิภาพเหนือกว่า

เราไม่ได้แค่สรรหาแรงงาน แต่คัดเลือก ตรวจสอบ และเตรียมความพร้อมอย่างพิถีพิถัน ให้ตรงมาตรฐานโรงงานไทย

อ่านต่อ : การควบคุมคุณภาพ – ทำไมแรงงานเมียนมาของเราจึงมีประสิทธิภาพเหนือกว่า

โรงงานจีนในไทย

ทำไมโรงงานจีนในประเทศไทยจึงนิยมใช้แรงงานเมียนมา?

แรงงานเมียนมาเป็นกำลังหลักของโรงงานที่มีเจ้าของเป็นชาวจีน ด้วยจรรยาบรรณการทำงาน การปรับตัว และความน่าเชื่อถือ

อ่านต่อ : ทำไมโรงงานจีนในประเทศไทยจึงนิยมใช้แรงงานเมียนมา?

ข้อดีแรงงานเมียนมา

ข้อดีของการทำงานร่วมกับแรงงานเมียนมาในประเทศไทย

อัตราการลาออกต่ำ เรียนรู้งานเร็ว คุ้มค่า และจ้างได้อย่างถูกกฎหมาย เหตุผลที่โรงงานไทยเลือกแรงงานเมียนมา

อ่านต่อ : ข้อดีของการทำงานร่วมกับแรงงานเมียนมาในประเทศไทย

บริการจัดหาแรงงาน

การจัดหาแรงงานตามความต้องการ: โซลูชันกำลังแรงงานแบบทันใจสำหรับคุณ

เจอออเดอร์กะทันหันหรือแรงงานลาออกบ่อย? เราส่งมอบแรงงานเมียนมาที่ผ่านการคัดกรองและพร้อมทำงานเมื่อคุณต้องการ

อ่านต่อ : การจัดหาแรงงานตามความต้องการ: โซลูชันกำลังแรงงานแบบทันใจสำหรับคุณ

คำถามที่พบบ่อย

คำถามที่นายจ้างถามบ่อย

สัญญาจ้างแรงงานผ่านระบบ MOU มีระยะเวลากี่ปี?

สัญญาจ้างมีระยะเวลา 2 ปี และต่ออายุได้ รวมสูงสุด 4 ปี ช่วยให้ธุรกิจมีกำลังแรงงานที่ต่อเนื่องและมั่นคง

ขั้นตอนขอวีซ่าเรียก (Calling Visa) ใช้เวลานานเท่าไร?

การยื่นขอ Calling Visa ใช้เวลาประมาณ 10–12 วัน และส่งต่อให้หน่วยงานในประเทศต้นทางอีกประมาณ 2–3 วัน ดูขั้นตอนทั้งหมดได้ในบทความ MOU คืออะไร

ควรต่ออายุใบอนุญาตทำงานเมื่อใด?

ควรเริ่มเตรียมการต่ออายุก่อนใบอนุญาตปัจจุบันหมดอายุ การเริ่มแต่เนิ่น ๆ ช่วยให้การจ้างงานต่อเนื่องและถูกต้องตามกฎหมาย และมีเวลาเพียงพอในการเตรียมเอกสารและยื่นคำขอ

ช่วยต่ออายุวีซ่าให้แรงงานได้หรือไม่?

ได้ เราให้บริการทั้งการต่ออายุใบอนุญาตทำงานและการต่ออายุวีซ่าแบบครบวงจร ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารจัดการแรงงานที่ถูกต้องตามกฎหมาย

ช่วยต่ออายุหนังสือเดินทางด้วยหรือไม่?

ได้ เราประสานงานการต่ออายุหนังสือเดินทางให้เมื่อจำเป็น ก่อนยื่นต่ออายุใบอนุญาตทำงานหรือวีซ่า

รองรับบริษัทที่มีแรงงานจำนวนมากได้ไหม?

ได้แน่นอน ไม่ว่าบริษัทของคุณจะมีแรงงานเมียนมา 10 คน หรือมากกว่า 1,000 คน ทีมงานของเราบริหารจัดการการต่ออายุได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ต้องการแรงงาน หรือให้เราดูแลเอกสาร?

ปรึกษาทีมงานได้ฟรี ตอบกลับรวดเร็ว จันทร์ – อาทิตย์ 08:00 – 17:00 น.